Het verhaal achter onze mensen

Als student was ik hier al kind aan huis. Met mijn opleiding Industriële Chemie kon ik meteen aan de slag in het labo. Nadat ik afgestudeerd was, begon ik mijn carrière in de kwaliteitscontrole. In '98 nam PepsiCo onze site over en werden alle lijnen omgebouwd volgens de nieuwe productie-eisen. Ik heb actief meegeholpen om de kwaliteitsnormen aan te passen en twee productielijnen voor Doritos en Lay's op te starten. Als externe auditor heb ik heel wat meegepikt in de buitenlandse vestigingen. Zo kon ik daarna die “best practice” ook in Veurne uitrollen. Na enkele tussenstops via voedselveiligheid en kwaliteitssystemen ben ik vandaag Quality Manager. En ik kan je alvast één ding zeggen: over kwaliteit bestaat geen discussie, dat is absolute topprioriteit.

De grootste troef van PepsiCo? Je kan constant bijleren en je wordt daarin ondersteund. Ons opleidingspakket is enorm uitgebreid. Er wordt veel in je geïnvesteerd en je krijgt de kans om jezelf verder te ontwikkelen.

Ik heb veel contact met collega's in het buitenland die net hetzelfde werk doen als ik. We komen regelmatig samen om kennis te delen.

Als je iets wil verbeteren, wordt er naar je geluisterd. Vanuit de teams zetten we zelf projecten op om de kwaliteit te verbeteren. Je kan hier echt je ideeën kwijt. Teams worden ook gewaardeerd voor uitstekend werk: zo worden bijvoorbeeld chèques geschonken om met je collega's of partner te gaan eten. PepsiCo waakt erover dat elke medewerker zich goed voelt in z'n vel én in z'n job.