Jobs

Hoofddoel

Leiding geven, richting geven aan en motiveren naar uitstekende prestaties voor alle productielijnen te Zeebrugge in lijn met de AOP planningsdoelen voor wat betreft Safety, People, Productivity, Quality, Sustainability & Service.
De FLM is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van mens en team, zich ervan verzekerend dat goederen en diensten geproduceerd worden in lijn met de kosten, kwaliteit en de vereisten van de klantenservice.

Kerntaken en -verantwoordelijkheden

• Ondersteunen en uitvoeren van het Zeebrugge AOP
• Beheren van de dagelijkse / weekelijkse aspecten van de prestaties van de productielijnen
• Voortdurend opvolgen en communiceren met de interne ondersteunende afdelingen van: processing, quality, maintenance, etc.
• Creëren van de jusite structuren en systemen om uitstekende resultaten af te leveren – vermijden van beperkingen/restricties
• De functionaris heeft een algemene helicopterview en is verantwoordelijk voor het voortdurend verhogen van productiviteit van de productielijnen door:
• Het monitoren en leiden van veranderingen, sponsoren van actieplannen en het beheer van kleine projecten
• Meewerken aan de verbetering van de infrastructuur en groeiprojecten om de interne competetiviteit te verzekeren.
• Champion Quality Strategy op de werkvloer; jaar-na-jaar verbetering voor alle kern KPIs – maak kwaliteit tot ieders job elke dag.
• Verzekeren van een veilige werkplek voor alle werknemers, bereiken van prestaties boven fabrieksnormen overeenkomstig de interne (ERP) strategie en wettelijke vereisten. Leiden van de ontwikkkeling van de lokale Safety cultuur in samenwerking met de front line employees.
• Beheer de plant's food safety strategie op de werkvloer - lead by example, een drive voor uitmuntendheid in alle gebieden
• Uitvoeren van de people/UDO strategie voor een positieve werknemers, sterke front line capability en een voortdurende KPI verbeteringscultuur. Demonstreer persoonlijk leiderschap op de werknemersagenda door het afleveren van inspirerende werknemerscommunicatie en het inbouwen van sterke betrokkenheidsmechanismen. Voortdurend focussen op creëren, implementeren en follow up van ontwikkelingsplannen voor het team en de individuen in het team.
• Voorzien van sterk leiderschap en coaching voor directe medewerkers.
• Rolmodel zijn en doen respecteren van standaarden, gedragingen en waarden voor alle werknemers. Verzekeren van de conformiteit met alle regels betreffende de werkpraktijk, kwaliteit, veiligheid en omgeving. Aanmoedigen van alle werknemers om voorstellen tot verbetering voor te leggen en betrek hen in de implementatie van verbeterings)projecten.
• Coach/manage lean workshops binnen het expertise-gebied.

Profiel en vereiste kwalificaties

• Bachelor degree of gelijkaardig door ervaring
• >3 jaar hands-on ervaring in een productie-omgeving, bij voorkeur in de voedingsindustrie
• Duidelijke leiderschapsskwaliteiten met de mogelijkheid tot ontwikkelen, motiveren, empoweren en coachen van een gemiddeld groot team
• Duidelijke communicator, bekwaam om complexe boodschappen te leveren op een eenvoudige manier
• Vaardigheden in beïnvloeding en relaties tussen Operation peers, seniors en het leidersteam.
• Flexibele aanpak, een goed oog voor detail en de mogelijkheid tot het maken van goede, uitgebalanceerde zakelijke beslissingen om aan toekomstige zakelijke vereisten en klantenvereisten te voldoen
• U bent een rolmodel, inspireert vertrouwen in hen rondom u, terwijl u een omgeving van achievement en recognition promoot
• Gedemonstreerde drive voor resultaten en een can do- attitude. Vertoont een goed begrip van key business drivers in eigen gebied om resultaaat te bekomen en verandering te vergemakkelijken
• Passie voor de werkvloer.